Čustveni menedžer
»Ali razmišljamo o prikazu lastne subtilnosti na delovnem mestu, s katero čustvene reakcije prehajajo od ene osebe k drugi?« Navsezadnje smo vsi del »orodja« za čustvene spremembe.
V projektu »Dejavnost informiranja in svetovanja ter ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja 2016–2022, ki ga sofinancirata ESS in MIZŠ, se dnevno srečujemo z delodajalci, vodji, direktorji in menedžerji. Prispevek je namenjen prav njim, da bi še dodatno razvili videnje lastnega emocionalnega zavedanja. Verižno reakcijo začne vodja ali menedžer, ki naj bi imel pozitiven čustveni odnos tako do sodelavcev kot svojega dela. To potrjujejo različne raziskave, ki opisujejo povezave med čustveno inteligenco vodilnih in rezultati organizacije.
Več o čustveni inteligenci si preberite v majevskih ACS e-novičkah: https://bit.ly/2UBSYov
Vse zaposlene vabimo na osebno svetovanje. Pokličite in se pozanimajte.
Informacije
Ana Marija in Tadeja
031 701 191 ali 041 686 721
Financerji
