Informacija za podjetja in občane
V letih 2016 – 2019 bosta Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport in Evropski socialni sklad sofinancirala izobraževanje in usposabljanje zaposlenih za pridobitev temeljnih in poklicnih kompetenc, s poudarkom na razvoju kompetenc s področja informacijsko komunikacijskih tehnologij.
V osrednjem delu JV regije je konzorcij, ki ga vodi CIK Trebnje, partnerji pa smo RIC Novo mesto, Grm Novo mesto – center biotehnike in turizma ter RIC Novo mesto prijavil za sofinanciranje različne javnoveljavne programe za odrasle in programe za pridobivanje in razvijanje temeljnih kompetenc.
Udeležba v programih bo za udeležence in delodajalce brezplačna.
Vsebina programov:
komunikacija (ustna, pisna, verbalna,
neverbalna, reševanje konfliktov …), preprečevanje stresa, finančna pismenost,
računalniška (digitalna) pismenost, zdravje na delovnem mestu, tuji jeziki,
slovenščina za priseljence, zdrava prehrana in gibanje …
Zaposleni dobijo potrdilo o zaključenem programu in pridobljenih
kompetencah.
Pomembno: 10 ur vsakega programa prilagodimo potrebam delodajalca oz.
udeležencev.
Trajanje programov:
Večina programov traja 50 ur. Izvajamo jih lahko v dopoldanskem ali popoldanskem času, 2-krat tedensko, srečanja trajajo predvidoma po 4 šolske ure. Število srečanj in dnevno trajanje delavnic prilagodimo po dogovoru z delodajalci.
Ciljna skupina:
zaposleni, ki so nižje izobraženi (manj kot štiri letna srednja šola oziroma ISCED 1-2) in manj usposobljeni, s poudarkom na starejših od 45 let, vendar bomo v tem letu vključili vse, ki so za usposabljanje zainteresirani, saj nam razpis omogoča določen delež odstopanj
Potrdila za udeležence:
Vsi, ki bodo uspešno zaključili izobraževanje, prejmejo potrdilo o usposabljanju in prilogo s popisom kompetenc po programu.
Izvajalci programov:
Programe izvajajo zaposleni in zunanji sodelavci RIC-a, ki imajo bogate izkušnje pri delu z odraslimi. V izvajanje lahko vključimo tudi predavatelje, ki jih predlaga podjetje.
Število izvedb programov:
od avgusta 2016 do marca 2019 omogočamo izvedbo 200 programov
Lokacija izvajanja programov:
prostori RIC-a Novo mesto (Topliška cesta 2, Novo mesto) ali prostori delodajalca
Dodana vrednost
V programih zagotavljamo tudi svetovanje v procesu izobraževanja, ki vključuje naslednje elemente andragoškega dela s ciljno skupino: pripravo izvedbenega načrta, svetovalno podporo med izvajanjem izobraževanja, spremljanje napredovanja in evalvacijo, ki vključuje tudi samooceno udeleženca in popis kompetenc po programu. Po dogovoru z delodajalcem lahko opravimo tudi druge aktivnosti.
Delodajalcu posredujemo poročilo o zaključenem programu in pridobljenih kompetencah udeležencev.
Pomembno: Izvajanje programov lahko z delodajalcem načrtujemo tudi za obdobje 2017–2019. Na pobudo delodajalca lahko pripravimo tudi nove programe.
VEČ INFORMACIJ na povezavi ali:
Marjeta Gašperšič, marjeta.gaspersic@ric-nm.si, 07 393 45 65, 041 555 870
Barbara Kočjaž, barbara.kocjaz@ric-nm.si, 05 90 75 712, 031 746 003
Dragica Kren, dragica.kren@ric-nm.si, 05 907 57 18
Dokumenti
RIC NM_Projekt TPK osnovna informacija o programih in projektu november 2018.pdf