Znanje za odličnost v neformalnem izobraževanju odraslih

V letih med 2020 in 2022 Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport in Evropski socialni sklad sofinancirata usposabljanje zaposlenih, ki so prepoznani kot ustrezen kader za opravljanje izobraževalnega dela v neformalnih izobraževalnih programih za odrasle (udeleženci NIPO), za izboljšanje kompetenc zaradi razvojnih potreb delodajalcev, zmanjšanja neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela ter razvoja svoje kariere, osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.

Nosilec projekta je UPI—Ljudska univerza Žalec. Razvojno izobraževalni center Novo mesto pa je v projektu konzorcijski partner. V projektu sodelujejo še: MOCIS, Center za izobraževanje odraslih Slovenj Gradec, Ljudska univerza Krško, Zasavska ljudska univerza in Šolski center Velenje.

Časovni okvir: 19. 6. 2020 – 31. 10. 2022

Vrednost projekta: 523.578,29 EUR

Cilji projekta:

uresničevanje načela vseživljenjskega učenja,
izboljšanje kompetenc udeležencev NIPO in s tem povečanja njihove zaposljivosti in mobilnosti,
izboljšanja kakovosti in učinkovitosti neformalnega izobraževanja, ki ga izvajajo udeleženci NIPO,
krepitev poklicne identitete udeležencev NIPO,
opolnomočenje udeležencev NIPO z novimi kompetencami - specifičnimi znanji, ki bodo odgovarjala tudi na razvojne potrebe delodajalcev, vodila k zmanjšanju neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela ter prispevala k razvoju kariere zaposlenih, osebnemu razvoju in delovanju v sodobni družbi,
pripraviti strokovne podlage za sistematično spremljanje izobraževalnih potreb udeležencev NIPO.

V delu projekta, ki ga izvajamo v RIC-u Novo mesto, so načrtovani naslednji ključni dosežki:

izpeljali bomo 15 programov andragoškega usposabljanja in spopolnjevanja,
v programe bo vključenih 210 udeležencev.

RIC Novo mesto trenutno omogoča izvajanje naslednjih programov:

Kombinirano učenje: priložnosti in izzivi
Izvajanje izobraževanja na daljavo
Usposobljen za delo z Romi v izobraževanju
Dvig kvalitete življenja oseb s posebnimi potrebami
Samoobvladovanje stresa in skrb za psihofizično ravnovesje
Skrb zase v delovnem okolju in doma
Zdravi in vitalni na delovnem mestu
Okrepimo komunikacijske in vodstvene veščine s pomočjo NLP
Uvod v NLP za izobraževalce odraslih

Projekt sofinancirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport ter Evropski socialni sklad. Konzorciju, ki ga vodi UPI—Ljudska univerza Žalec, je bilo za izvajanje projekta v obdobju junij 2020 do oktober 2022 odobrenih 523.578,29 EUR.

Spletna stran MIZŠ: Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport
Spletna stran organa upravljanja: Služba Vlade Republike Slovenije za razvoj in evropsko kohezijsko politiko
Spletna stran evropske kohezijske politike: Evropski strukturni in investicijski skladi

Operacija je sofinancirana v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014–2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10. 1. Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnih, neformalnih in priložnostnih oblikah učenja, posodobitev znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih oblik učenja, tudi s poklicnim svetovanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10. 1. 2. Izboljšanje kompetenc zaposlenih za zmanjšanje neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela.

Več informacij:

Gregor Sepaher
07 393 45 54, 051 670 968
gregor.sepaher@ric-nm.si

Katja Volf
059 075 713, 040 439 745
katja.volf@ric-nm.si

Katarina Rožman
07 393 45 65, 031 746 003
katarina.rozman@ric-nm.si

Financerji