Informacije za podjetja

V letih 2018–2022 Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport in Evropski socialni sklad sofinancirata izobraževanje in usposabljanje zaposlenih za pridobitev temeljnih in poklicnih kompetenc, s poudarkom na razvoju kompetenc s področja informacijsko-komunikacijskih tehnologij.

Namen projekta je povečati vključenost odraslih v vseživljenjsko učenje ter izboljšati kompetence, ki jih potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.

Udeležba v programih je za udeležence in podjetje brezplačna.

CILJNA SKUPINA so zaposleni, ki želijo izboljšati svoje kompetence, s poudarkom na starejših od 45 let. V vsaki skupini je lahko največ 30 % udeležencev mlajših od 45 let.

7JHtk-bvmvY

PONUDBA PROGRAMOV

Sofinancirani bodo naslednji programi:

programa usposabljanja za življenjsko uspešnost UŽU Most do izobrazbe in Knjige so zame v letih 2019–2022,
programi učenja tujih jezikov v letih 2019–2022,
programi učenja slovenščine (javnoveljavna programa Začetna integracija priseljencev - ZIP in Slovenščina kot drugi in tuji jezik ter neformalni programi) v letih 2019–2022,
programi za pridobivanje digitalnih kompetenc (javnoveljavni program Računalniška pismenost za odrasle - RPO ter neformalni programi) v letih 2019–2022,
neformalni programi za osebni in poklicni razvoj v letih 2019–2022 (vsebine s področja matematične pismenosti, finančne pismenosti, komunikacije, zdravega življenjskega sloga, medkulturnega in medgeneracijskega sodelovanja, ipd.),
program priprave na opravljanje izpitov iz znanja računalništva ECDL in
program priprave na strokovna izpita iz upravnega postopka v letu 2020.

Za udeležence programov ECDL ter programov priprave na strokovna izpita iz upravnega postopka se bo sofinanciralo tudi stroške za opravljanje izpitov, in sicer za:

izpit za modul osnovnega programa ECDL pri pooblaščenih izvajalcih Slovenskega društva Informatika
strokovna izpita iz upravnega postopka pri Ministrstvu za javno upravo v letu 2020.

PRILAGODITVE VSEBINE PROGRAMOV

Podjetjem lahko ponudimo že pripravljene programe, ki jih prilagodimo potrebam udeležencev oz. podjetja.
V programih, ki trajajo najmanj štirideset (40) ur, lahko prilagajamo vsebine v obsegu največ 25 % ur.
V programih, ki trajajo najmanj trideset (30) ur, lahko vsebine v obsegu največ 20 % ur lahko prilagajamo predznanju ter potrebam udeležencev in delodajalcev.

Pomembno: Po dogovoru s podjetjem pripravimo programe za vsa vsebinska področja po meri podjetja (taylor made).

TRAJANJE PROGRAMOV

Programi učenja tujih jezikov trajajo 50 ur.
Programi za razvijanje digitalnih kompetenc trajajo 40 ur.
Programi splošnega neformalnega izobraževanja trajajo 40 ur.
Programi priprav na izpite trajajo 30 ur.

Programe lahko izvajamo v dopoldanskem ali popoldanskem času.
Srečanja trajajo predvidoma po 4 šolske ure. Število srečanj in dnevno trajanje delavnic prilagodimo po dogovoru z delodajalci.

LOKACIJA IZVAJANJA PROGRAMOV

Programe izvajamo v prostorih RIC-a Novo mesto (Topliška cesta 2, Novo mesto) ali v prostorih delodajalca.

ŠTEVILO UDELEŽENCEV V SKUPINI

V posamezno izvedbo programa je lahko vključenih največ 15 udeležencev in najmanj 10 udeležencev.

IZVAJALCI PROGRAMOV: Programe izvajajo zaposleni in zunanji sodelavci RIC-a, ki imajo bogate izkušnje pri delu z odraslimi. V izvajanje lahko vključimo tudi predavatelje, ki jih predlaga podjetje.

ŠTEVILO IZVEDB PROGRAMOV: V letu 2019 imamo na razpolago 32 programov, v letu 2020 17 programov, v letu 2021 16 programov in v letu 2022 12 programov.

POTRDILA ZA UDELEŽENCE

Udeleženci, ki uspešno zaključijo izobraževanje (zahtevana je najmanj je 80% prisotnost), prejmejo potrdilo o usposabljanju in prilogo s popisom kompetenc po programu.

Udeleženci, ki uspešno zaključijo izobraževanje po javnoveljavnih programih (UŽU Most do izobrazbe, Računalniška pismenost za odrasle, Začetna integracija priseljencev – ZIP, Slovenščina kot drugi in tuji jezik) prejmejo javnoveljavno potrdilo o usposabljanju in prilogo s popisom pridobljenih kompetenc.

DODANA VREDNOST

V programih zagotavljamo tudi svetovanje v procesu izobraževanja, ki vključuje:

uvodni pogovor z udeleženci in pripravo izvedbenega načrta za skupino,
svetovalno podporo med izvajanjem izobraževanja,
spremljanje napredovanja in
evalvacijo, ki vključuje tudi samooceno udeleženca in popis pridobljenih kompetenc po programu.

Po dogovoru posredujemo delodajalcu tudi poročilo o izvedenem programu.

Več informacij:

Katarina Rožman
059 075 711, 031 746 003
katarina.rozman@ric-nm.si

Katja Volf
059 075 713, 040 439 745
katja.volf@ric-nm.si

Opercija je sofinancirana v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014–2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10. 1. Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnih, neformalnih in priložnostnih oblikah učenja, posodobitev znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih oblik učenja, tudi s poklicnim svetovanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10. 1. 1. Izboljšanje kompetenc manj vključenih v vseživljenjsko učenje.

Financerji